Destinere - Feedback og motivasjon, ledelse og selvledelse.

Helikopterledelse: Å finne balansen mellom strategi og detaljer

Helikopterledelse er betegnelse på en ledelsesstil som krever evnen til å bytte mellom et overordnet strategisk perspektiv og et operativt detaljnivå. For nye ledere kan dette være en utfordring, og samtidig en...

Les innlegg

Sir John Whitmore - Coaching for Performance

Bok: John Whitmore – Coaching for Performance

Sir John Whitmores Coaching for Performance er en banebrytende bok som har blitt en klassiker innen coaching. Den introduserer coaching som en essensiell ferdighet for ledere som ønsker å maksimere både individers...

Les innlegg

Bok: Michael Bungay Stanier – The Coaching Habit

Michael Bungay Staniers The Coaching Habit gir en enkel og effektiv tilnærming til hvordan ledere kan bli mer «coach-like» i hverdagen. I stedet for å fokusere på kompliserte coachingmodeller, introduserer Stanier syv...

Les innlegg

Bok: Alisa Cohn – From Start-up to Grown-up

Alisa Cohns From Start-Up to Grown-Up er en omfattende guide for entreprenører og ledere som ønsker å navigere overgangen fra å drive en oppstart til å lede en etablert virksomhet. Boken kombinerer...

Les innlegg

Bok: Kim Scott – Radical Candor

Kim Scotts Radical Candor er en praktisk guide til hvordan ledere kan gi ærlig og direkte tilbakemelding samtidig som de bygger sterke relasjoner med sine team. Scott introduserer konseptet «radikal ærlighet,» som...

Les innlegg

Bok: Jonathan Raymond – Good Authority

Jonathan Raymonds bok Good Authority er en praktisk guide for ledere som ønsker å skape en sunn balanse mellom støtte og ansvarlighet i teamene sine. Gjennom boka deler Raymond sin erfaring som...

Les innlegg

Feedback: gjør din feedback verdt å lytte til

Effektive tilbakemeldinger er et viktig verktøy for å hjelpe dine medarbeidere å vokse i sine roller. God feedback er spesifikk, tydelig og direkte. God feedback hjelper dem med å forstå nøyaktig hva...

Les innlegg

7 uvaner å gi slipp på i 2025

Vi har alle noen uvaner som holder oss tilbake. Her er sju uvaner du må legge bak deg for å bli den beste utgaven av deg selv! 1. Prokrastinering John F. Kennedy...

Les innlegg

Feedback: Hvorfor ‘jeg’ er bedre enn ‘du’

Hvordan gi feedback som treffer slik du ønsker! Feedback er ikke bare å formidle dine intensjoner, observasjoner og forventninger. Ordvalget ditt betyr også mye for hvordan budskapet ditt blir mottatt. Når du...

Les innlegg

Pendletons feedbackmodell som rammeverk for kraftfull feedback

På 80-tallet laget Dr. Roger Pendleton og Dr. David Haslam en feedbackmodell som har vist seg å være veldig effektiv. Modellen beskriver hvordan man gjennom fem «regler» gjør både mottaker og avsender...

Les innlegg

Helikopterledelse: Å finne balansen mellom strategi og detaljer

Bok: John Whitmore – Coaching for Performance

Bok: Michael Bungay Stanier – The Coaching Habit

Bok: Alisa Cohn – From Start-up to Grown-up

Bok: Kim Scott – Radical Candor

Bok: Jonathan Raymond – Good Authority

Feedback: gjør din feedback verdt å lytte til

7 uvaner å gi slipp på i 2025

Feedback: Hvorfor ‘jeg’ er bedre enn ‘du’

Pendletons feedbackmodell som rammeverk for kraftfull feedback

Relasjoner skalerer ikke – men kultur gjør det

Timeboxing – enkel og effektiv tidsstyring

Bok: The Next Conversation

Pomodoro-teknikken: En enkel metode for bedre fokus og produktivitet

Parkinsons lov – en viktig innsikt for ledere

Om Destinere

Partnere / affiliate markedsføring